Minule jsem se omlouval předem všem těm, kteří pracují pro stát a dělají svoji práci dobře.

Tentokrát žádná omluva, sorry boys, ale ne. Bežte do… Třeba do soukromýho sektoru na chvilu. Mrkněte, jak se dělá byznys a jak se chovat k zaměstnancům!

Drahý celej nadšenej nastoupil minulej týden do nové práce v jisté státní firmě. Nebudu jmenovat, ale pro představu uvádím, že se jedná o kolos, desítky tisíc zaměstnanců. U pohovoru a ve smlouvě měl napsáno bezpečnostní IT analytik a domluvena byla výplata ve výši A korun. Vzali ho zejména proto, že v Ostravě dělal bezpečnostní audity pro velkou finskou státní společnost, která na bezpečnost svých systémů hodně dbá.

Zarazilo mě už to, že nová firma nechala Mazla oběhnout kolečko po Praze (tam pro vstupní kartu, jinam pro jinou kartu, onam pro tamhleto) před tím, než nastoupil. Ale proč ne, aspoň se tím nebude muset první den zdržovat, říkal jsem si (v soukromé firmě se něco takovýho nemůže stát, ale budiž). První den v práci se nedělo nic, poslali nováčky mimo hlavní budovu na školení, to je běžná praxe. V pátek, druhého dne, už byli zelenáči uvedeni do týmu. Nadřízený nebyl přítomen, což mi dalo přičichnout k mé kratinké epizodce v jedné brněnské firmě, ve které jsem vydržel ani ne týden.

Po víkendu u Dany už bylo vymalováno. Mazel přišel s tím, že jim bylo oznámeno plošný snížení platů o 5 procent. Furt taky neměl mzdovej výměr, nadřízenej stále nikde, zato ale kolegové v týmu vtipkovali o buzerantech a o tom, jak si to asi dělají a kdo je mamka a taťka… V úterý donesl výměr, ve kterým byla původní částka A ponížena o těch pět procent, navíc byla rozdělena do fixu a dvou variabilních částek. Pro představu asi tak, že máte slíbeno třeba dvacet hrubýho, který vám seknou před tím, než je podepíšete, zbytek vám rozdělí tak, že 12 tisíc je základ, 4 tisíce jsou za plnění přesčasů a třetí část je na uváze šéfa. Takže skončíte na platu A děleno dvěma a navíc je vám vysvětleno, že máte být rádi, protože jiní jsou na tom hůř.

Víte, co dělá bezpečnostní IT analytik? To je vám tvor! Dovede skrze hromadu dat (většinou reporty s čísly) vidět riziko, kterým jsou počítačový systémy zranitelný. Dělá testy odolnosti, účastní se všech výběrek a jednání o nových částech systémů, dbá, aby ve společnosti byly zavedeny a dodržovány standardy bezpečnosti a tak podobně. Proč? Protože v roce 2019 je počítačem řízeno skoro všechno. A to všechno má mnohdy velkou cenu. – Nedávno vyšlo najevo, že obchodní válka dávno neprobíhá fyzicky. Kdepak. Kradou se patenty a nápady rovnou z univerzit. – No, Mazel v roli takovýho analytika dostal jako první úkol vypsat výběrko na dodávku systému správy mobilních zařízení (mobily, tablety). A to byla poslední kapka. Najali ho na práci bezpečnostního specialisty a ne na referenta veřejných zakázek.

Sečteno podtrženo:

  • IT bezpečák >> sekretářka pana ředitele pro výběrka
  • plat A >> plat A minus 5 % minus variabl dle nálady šéfa minus bonus za přesčasy
  • milý kolektiv >> debilové, co se baví na účet jiných

Ve středu jsme seděli na balkoně a svolali válečnou poradu. Drahému jsem jasně řekl, že pokud už na začátku cítí, že tudy cesta nevede, nemá smysl, aby pokračoval. Sám bych nechtěl trávit hodiny denně někde, kde ze mě mají akorát tak srandu, že jsem kuřbuřt, kde mám šéfa jen papírově, kde mi lhali už na pohovoru a kde mi sáhli na peníze způsobem, o kterým pochybuju, že je legální…

Co z toho všeho plyne? Nejsem si tak úplně jistej, stále chci věřit, že se jedná o ojedinělý selhání jednotlivců. Na druhou stranu si ale vzpomínám na loňskej výlet za učitelováním ku Praze. Paní řídící mi taky slibovala 12. třídu a 3. stupeň, abych po pár dnech zjistil, že jsem byl zařazen do třídy 11 a stupně jedna, tj. rozdíl značnej. Taky mi tam říkali, co všechno můžu jako učitel dělat jinak, abych první den zjistil, že nejsu vyučená úča a tak mám držet ústa a krok…
Takže nevím, nevím. Nikdy jsem pro stát nepracoval (vyjma pár školních dnů), ale dvě zkušenosti pracovní a hafo z pozice občana mi napovídají, že stát svoje zaměstnance vede jaksi divně. Tenhle týden na úřadě jsem viděl v praxi, jak úředníci plní pracovní povinnosti. Nemůžu tvrdit, že v práci dřu do úmoru, ale současně nemůžu věc na 15 minut zpracovávat několik hodin a ještě u toho být protivnej na zákazníka. To by opravdu nešlo. Současně ani nemůžu dělat srandu, že je někdo z kolegů černoch, gay nebo lesba… To by bylo velice rychlé, ani bych se rozloučit nestihl. Myslím, že ve státním sektoru chybí motivace zisku, aby firma přežila a s ní i její zaměstnanci. Státní cokoli totiž moc dobře ví, že love prostě budou, musí být. A proto není asi tolik tlačeno na zaměstnance, aby generovali zisky, plnili normy a indikátory kvality. Státní cokoli totiž klidně může dělat na půl plynu a stejně pojede dál. Je jasný, že bez úřadů a škol a nemocnic a pošt žít nemůžeme.

Su vlastně maličko naštvanej. Kvůli Mazlovi, jak s ním vyběhli. Kvůli tomu, že naši úředníci a další státní zaměstnanci (čest výjimkám) pracují, jak říkávala jedna moje gymnaziální profesorka, do výše svého platu (a ten není nic moc). A není síly, která by to změnila. Po takové síle totiž není v Česku poptávka. My jsme se tak nějak smířili s tím, že co je státu, nemá dna, a že co se vleče, neuteče.

České-zdravotnictví-zatím-v-digitalizaci-pokulhává-840x480

P.S. Děsí, opravdu děsí, mě skutečnost, že kritická infrastruktura státu běží na serverech, který pamatují Husáka, na kterých jsou verze operačních systémů dávno bez podpory výrobce (neexistují k nim už bezpečnostní a jiný záplaty = jsou skrz naskrz děravý). Nemohl jsem uvěřit, že vedoucí pracovník hledá dodavatele pro tuhle kritickou infrastrukturu na google.com. Normálně se totiž dodavatelé prověřují horem spodem a až pokud splní základní požadavky na bezpečnost a robustnost, jsou vůbec připuštěni k prostudování zadávací dokumentace.

P.P.S. Kdo nás zná, dobře ví, že Drahý ani já nejsme hákliví na vtípky o buzi buzi – ba naopak, ale vocaď pocaď. Jednou se směju, až se za břicho popadám, podruhé mi to přijde zbytečný, po další už su zpruzenej. Já se taky nesměju tomu, že heteráci jsou takoví nebo makoví! Takže kdybych byl dnes a denně v pozici terče a můj šéf by se smál spolu s ostatními, nezdržel bych se ani na oběd.

P.P.P.S. Nemůžu si pomoct, ale navzdory snaze nevidět to černě, se ptám, proč to tak u nás je. Mnoho kolegů, zejména ze Západu a Severu, jsou při styku s naším státem v podobě úřadů a institucí vždycky na rozpacích. Rozumím jim, protože například ve Švédsku nebo Estonsku dávno může občan drtivou většinu své agendy vyřídit online (ale nemusí). Občan tam není pro stát, ale stát je tam pro občana. Proč to tak není i u nás? Proč musím jít na úřad s tím, že před vstupem nasadím výraz debilka, kterej si jde pro radu, aby něco vyřídil (ačkoli dobře vím co a jak mám dělat)? Proč se před mocí úřadu a státu furt krčíme? Proč v některých státních zaměstnancích převládá pocit převahy (neoprávněný)? Nevím, nevím, nevím. Pokaždý ale, když narazím na českýho molocha, je mi úzko. Právě proto, že vím, že kde jinde to umí lépe, že i u nás by to šlo. Jen kdybychom tolik neřešili sami sebe a začli dělat něco fakt užitečnýho!

iStock-694578152.jpg

2 komentáře: „Státistán vol#2 státní podnik

  1. Několik poznatků. (1) rozdíl mezi státem a korporací je v tom, že stát je centrálně řízenej, kdežto korporace je taky centrálně řízená. Rozdíl je jen v lidech, na které narazím a taky v tom, že stát jen tak nezdechne. Korporace zdechnout může, ale čím větší je, tím spíš nějak vždycky přežije. Čili rozdíly se smazaly. (2) firma, která si dnes neváží ajťáků, má vyšší pravděpodobnost, že zdechne (nicméně může přežívat velmi velmi dlouho). (3) ajťák se dnes nemusí přemáhat a pracovat někde, kde si ho neváží.

    Liked by 1 osoba

    1. Myslím, že firmy a stát by si měl vážit všech zaměstnanců. Někdo prostě musí péct chleba, jinej musí dělat na matrice a další tomu dodá IT… Štve mě ale, že zatímco na soukromníka si kdo kdo otevře ústa, když nedělá, jak má, na úřadě každej sklapne patky a snaží se to přežít, protože dobře ví, že bez razítka se nikam dál nedostane.

      Liked by 1 osoba

Napsat komentář k Trpaslík z Trpasloje Zrušit odpověď na komentář

Vyplňte detaily níže nebo klikněte na ikonu pro přihlášení:

Logo WordPress.com

Komentujete pomocí vašeho WordPress.com účtu. Odhlásit /  Změnit )

Google photo

Komentujete pomocí vašeho Google účtu. Odhlásit /  Změnit )

Twitter picture

Komentujete pomocí vašeho Twitter účtu. Odhlásit /  Změnit )

Facebook photo

Komentujete pomocí vašeho Facebook účtu. Odhlásit /  Změnit )

Připojování k %s